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成长在三丰

人力资源

Recruitment

晋升发展
 

      三丰坚持“以人为本”的人才发展思路,注重人才培养,拥有完善的人才培育体系,实现员工和企业的共同发展。为了充分发挥人才特点,公司提供了多方位员工晋升通道,实现个人发展价值最大化。

企业理念

生产通道

普通操作工 → 中级操作工 → 高级操作工 → 技师 → 高级技师

企业理念

技术通道

助理工程师 → 技术工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 总工程师

企业理念

管理通道

基层管理 → 管理主管 → 中层经理 → 高层管理 → 集团领导团队

福利待遇

企业介绍

法定福利

 

根据国家法定政策缴纳五险一金

企业介绍

生活福利

 

员工公寓,通勤班车,健康体检。

企业介绍

文娱活动福利

 

带薪休假、年度奖金、节假日福利、拓展旅游

企业介绍

职业发展福利

 

职业发展培训、高学历津贴、职称补助

培训发展

 

三丰集团以“培训是让员工保值增值的最好的福利”为目标,逐步打造了一支具有三丰理念、劳模精神且日趋精进的培训队伍,探索出一套与企业发展相适应的培训体系,从员工技能水平的提升到企业文化的传播、传递和传承,发挥了重要的作用。培训种类也从单一的新员工入职培训,发展到以理念、技能、素养、常识培训为主的综合体系,每年对不同层级,不同岗位的员工进行不同形式、持续的分类培训。

 

 

 

 

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